Gestionnaire de paie et administration du personnel

- En constituant le dossier administratif du salarié (DUE, contrat, documents d'embauche)

- En assurant le suivi des dossiers d'adhésion mutuelle et prévoyance

- En prenant en charge la gestion des dossiers maladies et accidents de travail (Attestation de salaire, déclaration d'AT, suivi des IJSS ...)

Réaliser la paie du portefeuille confié :

- En contrôlant la gestion des temps et en assurant un service support auprès des opérationnels sur l'utilisation de l'outil de gestion du temps

- En calculant et en saisissant les éléments variables de paie

- En réalisant et en contrôlant les bulletins de paie

- En calculant les soldes de tout compte et en préparant les éléments de fin de contrat (certificat de travail, Attestation Pôle emploi, Recu pour solde de tout compte)

- En réalisant la post-paie (virement de salaire, clôture de paie, éditions post-paie, remise des bulletins)

- En réalisant les déclarations de cotisations sociales aux différentes caisses (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)

- En assurant la veille sociale et le paramétrage du logiciel

Début en intérim avec une évolution en CDI

Du Lundi et Vendredi