Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques et cybersécurité.
En alliant technologie, créativité et data, Devoteam accompagne ses clients dans la transformation digitale de leur activité afin de libérer leur plein potentiel.
Avec plus de 8 000 collaborateurs dans 18 pays en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s’engage depuis plus de 25 ans à mettre la Technologie au service de l’Homme.
Rejoindre Devoteam Creative Tech c’est :
* Rejoindre une Tribu de spécialistes qui réunit consultants, team managers et experts autour de la passion de leur sujet, de moments partagés, et du partage des connaissances.
* Développer ses compétences en continu dans un environnement de travail pensé pour enrichir son expérience : au contact de ses pairs, par la formation, par la contribution aux projets de ses clients et de sa Tribu.
* Accéder à des missions diversifiées dans un écosystème client riche, tous secteurs, et porté par le rayonnement du groupe Devoteam en France sur tous les sujets au cœur du digital d’aujourd’hui.
Au sein de Creative Tech, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour nous accompagner sur le recrutement de nos meilleurs talents design, product, ou Tech.
Voici à quoi t’attendre:
* Chasser les meilleurs talents Design / Product /Tech.
* Réaliser les pré-qualifications téléphoniques.
* Participer au processus de recrutement.
* Mener des entretiens d’embauche et leur faire une expérience qualitative.
* Gestion des contrats de travail et démarches administratives.
* Entretenir un vivier de candidats à mettre à jour et à suivre.
* Participer aux relations écoles (Forums, conférences, formations…).
* Avoir l’opportunité de travailler sur des projets transverses RH/ Recrutement.
Quels atouts pour rejoindre l’équipe ?
* Tu aimes la chasse, le recrutement et le challenge.
* Tu as déjà une première expérience en tant que recruteur, idéalement dans le monde du conseil et/ou du digital.
* Ton côté empathique te permet de comprendre les attentes des candidats.
* Tu sais cibler les meilleurs profils.
* Tu apprécies travailler en équipe et relever de nouveaux challenges.
Si tu t’es reconnu.e dans cette annonce, tu as probablement l’âme d’un.e futur.e Creative Technologist. Alors, rejoins-nous !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Devoteam est engagé dans une politique Diversité.
Missions principales
En tant que Responsable Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la rétention des talents au sein de Devoteam Creative Tech. Vos missions seront les suivantes :
Définition de la stratégie de recrutement : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement alignée sur les objectifs de croissance de l’entreprise. Vous serez responsable de l’identification des besoins en talents sur nos métiers techniques (.NET, Java, cloud, mobile) et du développement de stratégies de sourcing innovantes.
Recrutement : Approche directe et développement des outils de recrutement.
Management d’équipe : Piloter et animer une équipe de recruteurs spécialisés, en assurant leur montée en compétence, leur motivation, et l’atteinte des objectifs fixés. Vous serez également responsable du développement de la stratégie de recrutement nearshore, en coordonnant les équipes et les projets à l'international.
Gestion des procédures administratives : Superviser et optimiser l’ensemble des processus administratifs liés au recrutement, depuis la sélection des candidats jusqu’à l’onboarding.
Onboarding : Définir et améliorer le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Relations écoles : Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les écoles et universités.
Vos principales responsabilités :
* Piloter en toute autonomie l’intégralité du processus de recrutement, du sourcing à la signature du contrat.
* Constituer et animer un vivier de talents qualifiés.
* S’ajuster en continu aux tendances du marché et à notre stratégie.
Vous pourrez participer également :
* Au renforcement de notre marque employeur.
* Aux différents événements écoles et forums de recrutement.
* A l'optimisation de nos processus de recrutement.
* A la surveillance des nouveaux outils et tendances.
En tant que Talent Acquisition Specialist H/F, tu seras responsable de l'intégralité du processus de recrutement et participeras au développement de notre agence lyonnaise.
Plus en détails, voici tes futures missions:
* Analyse des besoins : Comprendre et analyser les besoins de tes clients internes pour définition des profils recherchés.
* Sourcing et sélection : Rechercher nos futurs talents via des actions de sourcing.
* Préqualification et entretiens : Prendre en charge la préqualification téléphonique.
* Remise d'offre et négociation : Être partie prenante de la remise de la proposition de collaboration.
* Suivi d'intégration : Animer la remise de contrat et effectuer le suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs.
En plus de ces missions, tu animeras des événements liés à la marque employeur.
Cette liste n’est pas exhaustive et évoluera suivant les différents sujets du moment.
Avec un peu plus de 300 collaborateurs et 25 ans d'ancienneté, l'agence de Lyon est forte d'une approche clients, d'expertises techniques diversifiées qui permettent à Devoteam de se positionner comme un leader de son marché.
En tant que Talent Acquisition Specialist Cybersécurité H/F, tu seras responsable de l'intégralité du processus de recrutement et participeras au développement de notre agence lyonnaise.
Plus en détails, voici tes futures missions:
* Analyse des besoins : Comprendre et analyser les besoins de tes clients internes pour définition des profils recherchés.
* Sourcing et sélection : Rechercher nos futurs talents via des actions de sourcing.
* Préqualification et entretiens : Prendre en charge la préqualification téléphonique.
* Remise d'offre et négociation : Être partie prenante de la remise de la proposition de collaboration.
* Suivi d'intégration : Animer la remise de contrat et effectuer le suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs.
En plus de ces missions, tu animeras des événements liés à la marque employeur.
Cette liste n’est pas exhaustive et évoluera suivant les différents sujets du moment.
Avec plus de 300 collaborateurs et 25 ans d'expérience, l'agence lyonnaise de Devoteam est un acteur clé de la transformation digitale.
En tant que Talent Acquisition Specialist AWS et Microsoft Cloud H/F, tu seras responsable de l’intégralité du processus de recrutement pour des profils spécialisés dans les technologies AWS et Microsoft Azure.
Tes principales responsabilités :
* Pilotage du processus de recrutement : Tu seras responsable de la gestion complète du cycle de recrutement.
Sourcing et animation du vivier de talents :
* En véritable expert du recrutement, tu constitueras et animeras un vivier de talents qualifiés.
Innovation et veille sur le marché :
* Tu seras constamment en veille des tendances et évolutions du marché du recrutement.
Optimisation de l'expérience candidat :
* Tu veilleras à offrir une expérience candidat fluide.
Renforcement de la marque employeur :
* En tant qu’ambassadeur de Devoteam, tu participeras activement à des événements type forums écoles.
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