A propos de l'entreprise :
AROBASE Intérim est un réseau d'agences d'emploi indépendant, implanté en Nouvelle Aquitaine et Occitanie.
Grâce à nos agences et nos différentes solutions RH AROBASE, nous répondons aux besoins de flexibilité du marché du travail en proposant : des missions d'intérim, des contrats saisonniers, des contrats à des fins d'employabilité, des missions en temps partagé, des prestations de recrutement CDD-CDI et de gestion sociale externalisée, ou encore de la formation.
Quel que soit votre projet, nos équipes de professionnels mettent leurs compétences et leur savoir-faire à votre service pour vous accompagner dans vos démarches et vous assurer un suivi personnalisé dans la durée.
Nous proposons chaque jour de nouvelles offres d'emploi dans différents secteurs : bâtiment, industrie, logistique, hôtellerie, restauration, services ...
AROBASE Intérim, des équipes terrain engagées et réactives
A propos du poste :
L'agence AROBASE Tarbes est à la recherche de sa future recrue !
Dans le cadre d'un développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F).
Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique vos missions seront les suivantes :
Accueillir les candidats au sein de l'agence de façon physique et téléphonique
Analyser les postes à pourvoir et étudier les définitions de fonction en étroite collaboration avec nos clients, recueillir les besoins en matière de recrutement
Gérer les candidatures via les différents canaux de recrutement
Trier les candidatures et réaliser les présélections téléphoniques.
Animer et mener des entretiens de recrutements, gérer un processus de recrutement complet (de l'entretien à la délégation de personnel dans l'entreprise)
Conduire les entretiens individuels et rédiger les comptes-rendus d'entretiens sous forme de synthèse
Participer aux salons et aux forums recrutement.
Mettre en place les méthodes de recrutement les plus pertinentes à mettre en oeuvre en fonction des profils, des attentes clients
Sélectionner les modes de communication (supports des annonces)
Assurer la tenue des tableaux de bord et le reporting nécessaire auprès de vos responsables
Le poste est composé avec 85 % de recrutement et 15 % d'administratif, lié à la gestion du personnel de l'agence.
Votre envie d'apprendre, votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative et votre réactivité seront également fortement appréciées et indispensables sur le poste.
Profil recherché :
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