Acheteur matières premières sénior(e) - europe raw material purchasing

Qui sommes-nous?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications.

Notre présence dans 50 pays et nos 29000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Pourquoi nous rejoindre?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition: construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information: https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Groupsur LinkedIn

Nous recherchons notre futur(e) Acheteur Matières Premières Sénior(e) (H/F) pour renforcer notre usine de Montereau-Fault-Yonne (77)

Principales missions :

* Gérer l'achat des matières premières spécifiées avec une dépense moyenne de 80-150mEUR et 18 usines.

* Contribuer et développer des stratégies exécutables au niveau régional qui soutiennent la stratégie globale des matières premières définie par notre siège à Milan et notre Regional Commodity Manager.

* Optimiser la base d'approvisionnement pour atteindre le coût total livré le plus bas, en assurant un approvisionnement continu avec la bonne qualité et des solutions durables pour les usines.

* Conduire des projets de mutualisation dans différents pays, déclenchés par les besoins des usines et complétés par l'analyse des dépenses/approvisionnements.

* Mener les négociations en communiquant directement avec les fournisseurs, en gérant les appels d'offres et les contrats.

* Analyser les fournisseurs et la base d'approvisionnement, y compris les mesures de durabilité, les performances en matière de respect des délais, la gestion des réclamations et des non-conformités, la source unique et l'atténuation des risques.

* Aligner les priorités et les allocations de matériel sur des prévisions fiables avec les fournisseurs.

* Créer des contrats d'achat dans SAP pour approbation et validation par la direction, mettre à jour le système.

* Émettre des commandes d'achat dans SAP lorsqu'un contrat d'achat n'est pas disponible dans le système en gérant les demandes d'achat en cours dans SAP.

* Mettre à jour tous les prix des produits de base dans SAP, y compris les prix des devis (PPC3), les prix des contrats et les prix des plans de gestion.

* Participer aux audits nationaux

* Interagir avec les fonctions locales dans l'application des directives et procédures de Prysmian.


Profil & compétences attendues :

* Expérience préalable dans un poste à responsabilité dans le domaine des achats/supply chain, avec une solide compréhension des fonctions, des processus et de l'organisation des achats et de la gestion des catégories.

* Connaissance des stratégies d'achat et de rationalisation des coûts.

* Excellentes aptitudes à la communication et capacité à nouer des relations avec différentes parties prenantes.

* Motivé(e), orienté(e) résultat et agile, capable de gérer des priorités multiples et de s'adapter à l'évolution des besoins et des attentes.

* Une expérience dans une organisation matricielle est souhaitée.

* Solide connaissance de l'analyse et de la gestion des données.

* Une expérience de travail avec SAP ou tout autre système ERP est souhaitée.

* Diplôme en administration des affaires, ingénierie, chimie ou équivalent.

* Anglais B2/C1

Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.


All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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