Vous aurez l'opportunité de travailler pour une société spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros.->Etablir les bulletins de paie mensuels dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle
->Suivi (absences, arrêt maladies, AT, CP, RTT)
->Procéder à l'ensemble des déclarations (DSN et autres : formation, travailleurs handicapés, taxe d'apprentissage...)
->Traiter les contrats de prévoyance, de complémentaire santé et de l'épargne salariale
->Assurer le reporting RH (statistiques et provisions)
->Suivi des visites médicales
-> Réalisation et suivi administratif du personnel
->Gestion des stagiaires
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