Gestionnaire de paies-carrières

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative Rémunération statutaire; Régime indemnitaire; Protection sociale complémentaire; Compte épargne temps. Descriptif de l'emploi - Assurer le traitement complet des paies des agents et des élus de collectivités conventionnées
- Saisie et contrôle des données des collectivités : éléments variables de paie
- Procéder au calcul et au contrôle des paies
- Préparer les états post-paie pour le paiement des charges et le transfert en comptabilité
- Établissement des opérations de dématérialisation pour l'envoi des fichiers aux collectivités
- Élaboration des DSN mensuelles et évènementielles Missions / conditions d'exercice - Organisation et participation, en collaboration avec les autres agents du service, de réunions d'informations " paies " à destination des collectivités
- Assurer le remplacement exceptionnel d'agents du CDG en cas d'absence du titulaire du poste (domaines de compétence du cadre d'emploi des adjoints administratifs) Profils recherchés * Savoirs:
- Connaissances de base en matière de Ressources Humaines et/ou du droit statutaire relatif à la carrière des agents publics
- Connaissances approfondies en matière de gestion de la paie
- Connaissances de base en matière de gestion financière applicable aux collectivités
- Maîtrise des progiciels de bureautique utilisés dans l'établissement et d'Internet
* Savoir-faire:
- Sens de l'organisation / Capacité à hiérarchiser les priorités
- Communiquer en interne (hiérarchie, équipes) et en externe
- Savoir rendre compte
* Savoir-être:
- Capacité à travailler en équipe
- Confidentialité et discrétion absolue
- Rigueur et réactivité
- Aisance relationnelle
- Être disponible sur les périodes obligatoires de présence liées au calendrier de réalisation des opérations de paie