Poste : Nous recherchons pour notre client, Entreprise, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat en intérim de 1 mois minimum prolongeable.
Vous rejoignez un CSP paie composé de 30 personnes et prenez en charge un périmètre de 600 salariés environ multi établissements.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Gestion et production de la paie : recueil et saisie des embauches et des éléments variables de paie, contrôle et modification des bulletins de salaire, solde de tout compte ;
- Contrôle de cohérence de la masse salariale ventilée ;
- Suivi maladie (Gestion des arrêts de travail, compléments de prévoyance et suivi des remboursements IJSS...) ;
- Établissement d'attestations diverses ;
- Suivi administratif du personnel (saisie arrêt, gestion des acomptes...) ;
- Administration du personnel : validation informatique des embauches ré-embauches faites sur établissements...
Profil : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un
excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon
relationnel.
LOGICIEL : HR Access (un plus mais non exigé).
DURÉE DU TRAVAIL : 37h (12 RTT).
RÉMUNÉRATION : 30/36KEUR selon profil.
AUTRES AVANTAGES : RIE, 2 jours de télétravail.
PRISE DE POSTE : Dès que possible.
Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
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