Chargé de recrutement (f/h)

Placé sous la tutelle des ministères chargés du Travail et de la Cohésion des territoires, l’EPIDE - Etablissement pour l’insertion dans l’emploi – est un acteur reconnu de l’insertion des jeunes de 17 à 25 ans sortis du système scolaire, pas ou peu qualifiés. Dans ses 20 centres, ces jeunes – les volontaires de l’EPIDE- sont accueillis en internat, dans un cadre structuré, où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel ; acquérir une formation générale et spécialisée ; apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. La force de l’EPIDE, c’est aussi son réseau de partenaires. Un nombre toujours croissant d’employeurs accordent leur confiance aux volontaires en leur proposant un stage ou un emploi. Depuis sa création en 2005, l’EPIDE a formé plus de 40 000 citoyens responsables. L’EPIDE révèle le quotient citoyen des volontaires comme celui de celles et ceux qui s’engagent à leurs côtés. NOS VALEURS : Vous êtes sensible à l’avenir des jeunes en difficulté et souhaitez contribuer à favoriser leur entrée dans la vie active ? Vous désirez contribuer à une mission d’intérêt général à forts enjeux sociaux ? Vous souhaitez apporter une éthique et du sens à votre métier ?
L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables. Au sein du service développement RH, vous gérez l'ensemble du processus de recrutement de l'analyse du besoin à l'intégration des futurs collaborateurs, en lien avec les managers opérationnels dans le cadre des orientations stratégiques de l'Etablissement et dans le respect des procédures internes Concrètement, le poste consiste à : Analyser les besoins en recrutement, rédiger et diffuser les annonces, analyser et sélectionner les candidatures Qualifier les candidatures pertinentes au regard des besoins requis dans le poste et recevoir les candidats en entretien pour les évaluer ; Rédiger des comptes-rendus d'entretiens, faire passer les tests, prendre les références et veiller à ce que le candidat soit reçu par le manager ; Calculer l'offre salariale à soumettre au candidat ; Constituer le dossier administratif d'embauche en lien avec la gestion du personnel ; accompagner l'agent dans sa prise de poste par l'analyse de ses besoins en formation, développer l'attractivité de nos métiers et de nos postes en animant des liens avec des écoles, des partenaires emploi Se déplacer ponctuellement dans les centres de l'Etablissement afin de créer du lien avec nos clients internes et participer à des évènements (forums, salons).
Pour relever de tels défis, nous recherchons un profil expérimenté en recrutement et accompagnement à la mobilité professionnelle (minimum 5 ans), doté de qualités relationnelles éprouvées, d'un sens du travail en équipe et d'un réel intéret pour la mission de service public de l'établissement. Diplômé en RH, vous maitrisez le statut de la fonction publique.