Gestionnaire paie (h/f)

CHIDÈNE CONSULTING recherche pour un de ces clients, un Gestionnaire de Paie (H/F) sur la Commune de Nantes.

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et sa bienveillance. Leur équipe dynamique accompagne des entreprises de toutes tailles dans la gestion de leurs obligations sociales et comptables. Ils mettons un point d'honneur à valoriser les compétences de leur collaborateurs dans un environnement propice à leur épanouissement.

Vos missions :
En tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge de :

La gestion d'un portefeuille clients multi-conventions.
L'établissement des bulletins de paie dans le respect des conventions collectives et des réglementations en vigueur.
La gestion des déclarations sociales (DSN).
Le suivi administratif lié à l'entrée et la sortie des salariés (contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, etc.).
Le conseil et l'accompagnement des clients sur des questions sociales et de paie.

Votre profil :

Formation : Diplôme en gestion de la paie, comptabilité, ou ressources humaines (Bac +2/3 minimum).
Expérience : Une expérience de deux ans minimum en cabinet comptable ou au sein d'un environnement multi-conventions est exigée
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie (indiquez le logiciel utilisé si nécessaire) et connaissance des réglementations sociales en vigueur.
Qualités personnelles : Rigueur, organisation, sens du service client, et capacité à travailler en équipe.

Pourquoi les rejoindre ?
Une ambiance de travail conviviale et collaborative.
Des formations régulières pour développer vos compétences.
Une rémunération attractive en fonction de votre expérience, avec des avantages (primes, tickets restaurant, mutuelle, etc.).
La possibilité d'évoluer dans un cabinet en pleine croissance.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.