Vos principales missions incluront :
L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ;
La gestion des DSN, des soldes de tout compte, et des régimes de mutuelles, entre autres ;
La prestation de conseils en matière sociale à la clientèle, qui se compose principalement de petites et moyennes entreprises régionales (TPE, PME).
Les missions sont susceptibles d'évoluer selon vos envies.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 minimum en paie, et vous disposez d'au moins 1 an d'expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes reconnu pour votre minutie et votre rigueur, et vous aspirez à évoluer au sein d'un cabinet bien structuré qui saura vous accompagner et vous accorder sa confiance.
Si cette opportunité vous attire, ne tardez pas à postuler !
Votre candidature restera, bien sûr, confidentielle.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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