Gestionnaire paie (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le cabinet de recrutement de ManpowerGroup recherche pour son client, un cabinet comptable, un Gestionnaire de paie (H/F). En tant que gestionnaire de paie au sein de notre cabinet d'expertise comptable, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service de qualité et conforme aux réglementations en vigueur.
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Vous serez en charge de :
- Récupérer les informations nécessaires auprès des clients (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.).
- Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel dédié.
- Éditer et vérifier les bulletins de salaire.
- Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN, DPAE) et fiscales (DSIJ) aux organismes concernés.
- Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit du travail.
- Répondre aux questions des clients et les conseiller sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie.
- Gérer les contrats de travail, les arrêts maladie, les absences, et autres aspects administratifs pour les salariés des clients.
- Maintenir une communication régulière avec les clients pour garantir leur satisfaction et la conformité des services fournis.
Vous disposez d'une formation de type BTS complétée par une expérience de 2 années en cabinet d'Expertise Comptable à un poste de Collaborateur/ Collaboratrice Comptable.
- Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques.
- Bonnes connaissances en fiscalité et en droit social.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Sens de l'organisation et rigueur.



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap