Rejoignez-nous en tant que Talent Acquisition Specialist (F/H) !
Vous êtes passionné.es par le recrutement, l'accompagnement des talents et le développement de la marque employeur ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos idées seront valorisées ?
Nous avons une opportunité taillée pour vous !
Tu ne nous connais pas ?
Nous sommes un Cabinet de Conseil en Ingénierie, travaillant en étroite collaboration avec les Leaders des Industries de pointe. Nous sommes à la recherche de Talents passionnés et dévoués pour rejoindre nos équipes.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
- Projets Stratégiques : Devenez un pilier dans la construction d'une équipe de talents pour accompagner nos ambitions de croissance.
- Développement Personnel : Évoluez dans un environnement propice à l'apprentissage continu et à l'innovation.
- Culture Dynamique : Rejoignez une équipe soudée, motivée et ouverte à vos initiatives.
- Impact Direct : Participez activement à la structuration de notre marque employeur et à l'amélioration de nos pratiques RH. Votre Impact ?
En tant que Talent Acquisition Specialist (F/H), vous serez un acteur clé de notre croissance.
Vous piloterez la stratégie de recrutement et contribuerez à renforcer notre positionnement comme employeur de choix.
Vos Missions seront de :
1. Stratégie de Recrutement & Gestion des Talents
- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement innovante en collaboration avec l'équipe commerciale.
- Identifier et attirer les meilleurs profils via le sourcing, l'approche directe (notamment sur les réseaux sociaux) et la création d'un vivier de talents.
- Accompagner les candidats tout au long de leur parcours chez SACI TECHNOLOGY : pré-qualification, entretien, évaluation technique, validation avec les Ingénieurs d'Affaires, négociation et onboarding.
2. Accompagnement & Intégration des Talents
- Garantir une expérience candidat optimale, depuis la phase d'entretien jusqu'à l'intégration (journée d'intégration, bilans, rapports d'étonnement).
- Suivre vos candidats et assurer leur succès à long terme dans l'entreprise.
3. Amélioration de la Marque Employeur
- Participer à des actions visant à renforcer l'attractivité de SACI TECHNOLOGY : forums écoles, salons professionnels, afterworks, partenariats, formations, conférences
- Collaborer à la stratégie marketing RH pour promouvoir nos valeurs et notre culture d'entreprise.
4. Développement des Compétences
- Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs en les animant, en gérant les intermissions
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