Stage - chargé/chargée de recrutement

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Qui sommes-nous ?

Fondée en 1872, emlyon est une institution de rang mondial parmi les 1% reconnues par la triple accréditation AACSB, EQUIS et AMBA. Elle rayonne à l'international par son excellence académique et son positionnement unique qui l'ancre, ici et maintenant, dans les enjeux du XXIème siècle. Emlyon business school compte aujourd'hui 6 campus situés à Lyon, Saint-Etienne, Paris, Shanghai, Bhubaneswar et Mumbai. Elle accueille chaque année plus 9020 étudiantes et étudiants en formation initiale et plus de 6900 cadres en formation continue représentant 125 nationalités.

« Anticiper, accompagner et donner sens aux transformations du monde. C'est la mission que s'est fixée emlyon qui, à travers son plan stratégique Confluences 2025, a pour ambition de figurer parmi les 15 premières Global Business Universities en Europe » déclare Isabelle HUAULT, Présidente du Directoire et Directrice Générale d'emlyon business school.

Tel est l'environnement dynamique, engagé et ambitieux que vous rejoindrez en intégrant emlyon business school.

www.em-lyon.com

Contexte :

Dans le cadre d’un stage de 6 mois, la Direction des Ressources Humaines recherche un.e :

Chargé/Chargée de recrutement

Ce que nous attendons de vous :
- Lancement campagne alternance :- Planifier les kickoffs de lancement de recrutement avec les managers pour comprendre les enjeux du poste
- Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste
- Mise en place de la stratégie de diffusion- Piloter la diffusion des recrutements dans le respect de la Politique de Recrutement
- Définir la stratégie de recherche des candidatures : sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc.
- Sélection des candidats et entretiens- Gérer l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise
- Effectuer une présélection des candidats afin de valider l’adéquation au profil défini
- Piloter les entretiens avec les candidats et les managers, en fonction de la Politique de Recrutement
- Évaluer les compétences et l’adéquation des profils au poste
- Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux managers pour la poursuite du processus de recrutement
- Suivi de l’activité et de l’intégration des candidats - Élaborer les propositions d’embauche en conformité avec la grille salariale
- Faire parvenir aux candidats les propositions d’embauche
- Assurer le lien avec les écoles pour les démarches administratives
- Rédaction des contrats, conventions et déclarations OPCO
- Effectuer le reporting régulier de son activité
- Relations et Partenariats- Participer à la stratégie de communication auprès des écoles
- Participer aux forums écoles et emplois pour représenter l'entreprise et rencontrer directement des populations susceptibles d'être recrutées

Ce que nous recherchons :
- Formation Bac+3 minimum en cours, idéalement en Ressources Humaines
- Anglais opérationnel
- Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques

Ce que vous y gagnerez :
- Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
- Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
- Travailler au sein d’une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s’engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d’Engagement de l’Autre Cercle
- Basé.e sur le campus siège à Ecully, à 15 minutes du centre-ville de Lyon jusqu'en juin 2024 ; puis déménagement au cœur de Lyon dans notre nouveau campus

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