Rattaché(e) à Iman, responsable Recrutement, vous assurerez la gestion des offres d'emploi, du tri des CV et des préqualifications des candidats, incluant l’organisation de l’intégration des nouveaux entrants, la mise à jour des outils RH et le suivi des recrutements. Vos principales missions seront les suivantes : - Rédaction, diffusion et suivi des offres sur les différents Job boards - Participation aux projets transverse marque employeur (communication interne et externe, relations écoles, etc.) - Participation à l'intégration - Participation aux entretiens - Suivi des profils recrutés et reporting des recrutements - Organisation des sessions d’entretien jobdating - Sourcing des candidats & Recherche de talents par anticipation - Préqualification des profils siège et retail en France et Europe - Gestion des recrutements des alternants et stagiaires pour le siège et le retail Vous êtes étudiant(e) et vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine du recrutement.
Vous êtes dynamique, réactif et vous avez un excellent relationnel et une aisance orale.
Vous savez faire preuve d’organisation et vous avez le sens des initiatives.
La pratique de l'anglais est indispensable. L'allemand, l'espagnol ou l'italien est un avantage considérable.
CONTRAT D'APPRENTISSAGE D'UNE DUREE DE 12 MOIS uniquement !
Validation de Bac+3 ou Bac+5 uniquement
Poste à pourvoir à partir du mois d'Août. American Vintage s’investit et encourage la diversité en entreprise et est ouverte à adapter ses postes notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (accessibilité, temps de travail, télétravail…) afin que nous puissions mettre en place l'environnement le plus adapté à votre situation.
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