Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, ETI dynamique basée à Bordeaux, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F dans le cadre d’un CDD pour une durée de 4 mois.
Rattaché(e) au service Paie, vos missions s’articulent autour de deux axes majeurs (liste non-exhaustive) :
Paie :
· Collecte, contrôle et saisie des éléments de paie
· Etablissement et contrôle des bulletins, calcul et établissement des soldes tout compte
· Elaboration des déclarations sociales (DSN…)
· Contrôle de la conformité aux règles légales, conventionnelles et internes à l’entreprise
Administration du Personnel :
· Etablissement des contrats et avenants
· Gestion des formalités d’embauche et de départ des salariés
· Suivi et saisie des absences, congés payés, arrêts de travail…
· Gestion de la mutuelle et prévoyance
· Gestion des avantages en nature (logement, voiture…)
· Rôle de conseil et référent auprès des salariés pour toute question relative à la paie
· Suivi des effectifs
· Participation à l'extraction et consolidation des données du BSI Groupe
· Contrôle de la conformité aux règles légales, conventionnelles et internes à l’entreprise
Profil : H/F Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en RH ou en Paie, vous disposez d’une expérience de 3 années minimum acquise sur un poste similaire.
Rigueur, organisation, polyvalence et esprit d’équipe sont vos atouts pour réussir à ce poste. Vous êtes rompu.e aux logiciels de Paie et à l’utilisation de Microsoft Excel.
Vous avez de bonnes connaissances en droit social, ainsi que du régime général et agricole.
Rémunération : à définir selon profil et expérience
Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
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