Gestionnaire paie confirmé(e) (h/f)

Inf'Eau recrutement !
Gestionnaire paie confirmé(e) H/F (Ref. 20250600-0020)
La holding Gaeau Développement assure les fonctions supports des sociétés Techneau, Plasteau et Chaudreau. Nous sommes un groupe dynamique et en pleine évolution, spécialisés dans le traitement, le stockage et la valorisation des eaux, un secteur essentiel au service de l'environnement et du développement durable. Engagés dans le domaine du bâtiment et des travaux publics, nous accompagnons nos clients dans la gestion efficace des ressources hydrauliques.
Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour renforcer notre équipe RH et assurer la continuité et l'optimisation de nos processus de paie et d'administration du personnel.
Vous souhaitez intégrer un groupe engagé et soucieux de l'Environnement ? Rejoignez-nous !
Vos missions :
En lien direct avec la direction et l'équipe RH, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et des obligations sociales de l'entreprise. Vos missions incluront notamment :
- Gestion de la paie et des charges sociales :
* Préparation et traitement des paies mensuelles en intégrant les éléments variables et fixes (heures supplémentaires, primes, participation, intéressement.).
* Suivi et traitement des charges sociales via la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
* Gestion et paramétrage des logiciels de gestion des temps et de paie (Kélio et Silae).
* Gestion des écritures comptables liées aux salaires dans SAP.
- Administration du personnel et suivi des dossiers :
* Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, documents administratifs, soldes de tout compte...).
* Suivi des dossiers disciplinaires (convocations, sanctions, courriers RH).
* Gestion des absences : arrêts de travail, congés, attestations diverses...
* Mise à jour et suivi des procédures RH et administratives.
- Gestion des avantages sociaux et actionnariat salarié :
* Suivi des contrats de mutuelle et de prévoyance (paramétrage, mise à jour, gestion des sinistres...).
* Mise à jour annuelle des taux de mutuelle, prévoyance, accidents du travail, retraite complémentaire cadre.
* Suivi des informations liées à l'actionnariat salarié (dividendes, relation avec la société de gestion des placements).
- Veille juridique et amélioration continue :
* Assurer une veille sociale et juridique pour garantir la conformité des pratiques RH et anticiper les évolutions réglementaires.
* Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des processus RH.
Votre profil :
Formation type Bac+2 à Bac+5 : en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion de la Paie.
Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire avec une forte expertise en gestion de la paie et gestion administrative du personnel.
Maîtrise des logiciels de paie et gestion des temps (Silae et Kélio) et de comptabilité (SAP).
Connaissance approfondie de la réglementation sociale et fiscale, et multi-convention (Plasturgie, Métallurgie).
Capacité à gérer des volumes importants de données, avec rigueur et organisation.
Qualités requises : Sens de l'organisation et autonomie, discrétion et confidentialité, bon relationnel et esprit d'équipe.
Informations complémentaires :
Contrat : Contrat à durée indéterminée - 35 heures
Lieu travail : Marigny-Le-Lozon (50570)
Début du contrat : A partir du mois d'Avril ou Mai 2025 (idéalement)
Rémunération : A définir en fonction du profil et de l'expérience
Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, tickets-restaurants, prime de transport, chèques-vacances, intéressement...
Service : Ressources Humaines
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date de l'annonce : 24 mars 2025
Vous souhaitez postuler ?
Envoyez-nous votre candidature : CV + Lettre de motivation
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages:
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel