Description du poste :
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, vous rejoignez une équipe de 4 collaborateurs au sein d'un Service RH de 25 personnes. En tant que Gestionnaire Administration du Personnel, vos tâches sont les suivantes :
Préparation de la paie :***GTA : Saisir Les données variables (congés, compteurs, maladies, plannings heures variables, primes, astreintes, etc.),
* Visites médicales : Gérer les convocations (périodiques, embauches, reprises) avec les centres médicaux et les collaborateurs,
* Santé/prévoyance : Gérer les adhésions des collaborateurs et suivi des dossiers prévoyances,
* Tickets restaurant : Répondre aux questions collaborateurs.
Administration du personnel :***Tenue des dossiers des collaborateurs : Ouverture et classement des courriers,
* Gestion des contrats de travail, avenants, attestations, certificats, diverses formalités, documents de sorties (STC),
* Suivi et réponses demandes collaborateurs (sens du service),
* Accompagnement et support équipe RH.
Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif.***Poste à pourvoir de suite,
* 35h,
* Environnement dynamique.
Description du profil :
Vous êtes issu d'une formation RH et ou paie et vous avez au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire. La connaissance de la paie est impérative. Votre rigueur, votre adaptabilité, votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des atouts pour réussir à ce poste.
La connaissance d'un SIRH est nécessaire.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Page Personnel, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé, recrute pour l'un de ses clients, dans le secteur industriel, un Gestionnaire Administration du Personnel. Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un surcroît d'activité.
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