Installé à Ollioules notre client est le centre régional des ressources humaines de l'un des plus importants groupes français spécialisé dans les services aux particuliers et aux entreprises.
Dans le cadre de remplacements de personnel absent, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) Au sein de l'une des équipes du service RH, vous êtes en charge de l'intégrations des variables de paie dans le logiciel interne ainsi que la gestion des contrats de types de CDD.
De plus vos missions additionnelles seront :
- Collecter les informations liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.),
- Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (ASSEDIC, URSSAF, etc.),
- Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d'arrêt de travail, de congés, etc.).
Diplômé(e) d'un Bac +2 en comptabilité ou RH, une expérience en paie minimum de 2 ans est exigée.
Vous faîtes preuve de rigueur, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes à l'aise avec l'outils informatique.
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Pour mener ses missions au mieux, vous faites faire preuve d'une grande rigueur, d'organisation, de précision et de discrétion.
Vous possédez une forte capacité de résistance au stress pour faire face aux échéances de fin de mois.
Horaires du lundi au vendredi : 8H30-12H30 /13H30-16H30 - 35h/semaine
Salaire + Primes + Ticket Restaurant (10-)
En résumé :
- Poste basé à Ollioules
- 35H/SEM du Lundi au Vendredi matin
- Durée de la mission 1 mois RENOUVELABLE
- Expérience en paie 1 an minimum
- Accès aux avantages du CE Manpower (chèques vacances, remboursements spectacles, tickets cinéma)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 20-01-2025 Durée : 1 mois renouvelable
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