Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera !
Groupe Alternance Lyon, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans un cabinet de recrutement, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Mastère Manager en Ressources Humaines sur un poste en Chargé(e) de Recrutement tout en étant étudiant au sein de Groupe Alternance Lyon.
Inscription et scolarité gratuite
Titre de niveau 7 européen (niveau I RNCP)
Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+3 ou Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission.
Profil :
Goût du challenge
Bon relationnel
Rigoureux (se)
Organisé(e)
Autonome
Dynamique
Missions :
Rédaction et publication d'offres d'emploi
Tri et présélection des candidatures
Conduite d'entretiens de recrutement
Suivi des candidats tout au long du processus
Collaboration avec les managers pour définir les besoins
Reporting et suivi des indicateurs de recrutement
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil.
Groupe Alternance Lyon vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH, ou Gestion Commerciale) et Mastère (Manager de Projet ou Manager en Ressources Humaines).
Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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