Description du poste :
Vos missions
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion complète des paies pour un portefeuille clients varié. Vous aurez pour missions principales :
Gestion des rémunérations : Création des fiches de paie (fixes, variables, primes, congés, etc.) pour une clientèle variée.
Gestion des obligations sociales : Préparation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, y compris les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), URSSAF, retraite, prévoyance, etc.
Veille réglementaire : Suivi des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de rémunération et de droit du travail.
Conseil aux clients : Accompagnement des clients dans la gestion des salaires et des obligations légales, réponse aux questions courantes sur le droit du travail.
Gestion des absences et congés : Suivi des arrêts maladie, congés maternité/paternité, congés payés, etc., et intégration des informations dans la gestion des rémunérations.
Gestion des documents relatifs à la paie : Préparation des contrats de travail, avenants, attestations, etc.
Gestion de la relation client : Assurer un suivi proactif, répondre aux besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées.
Description du profil :
Votre profil***Vous êtes titulaire d'un BTS Gestion de la Paie, DCG, ou d'un diplôme équivalent.
* Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable ou en entreprise.
* Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et êtes à l'aise avec Excel.
* Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des conventions collectives.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une capacité à respecter les délais.
* Vous avez un bon relationnel et êtes capable de gérer plusieurs clients avec professionnalisme.
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