Description
du poste :
1. Définir, en collaboration avec les assistantes commerciales et le commercial, les missions des postes à pourvoir et les profils des candidats.
2. Gestion et développement des campagnes de recrutements (réseaux sociaux, plateformes de recrutements)
3. Gestion de la réception des CV, analyse et sélection des candidats
4. Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats
5. Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements par le biais de la gestion d’un tableau de bord
6. Représenter l’entreprise lors de forums pour l'emploi afin de rencontrer et d’intégrer de futurs intérimaires (animations / présentations dans des centres de formations mais aussi animations d’ateliers de recrutements au sein des entreprises utilisatrices)
7. Gérer les relations avec Pôle emploi
Profil recherché :
Pour nous accompagner dans ces missions, le profil que nous recherchons est :
8. Vous êtes de nature jovial(e) et dynamique, vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’adaptation ce qui vous permet d’être en contact avec des personnalités très différentes
9. Vous faites preuve d’une grande capacité d’observation et d’analyse
10. Vous faites preuve d’un grand sens de l’écoute, vous possédez d’excellentes qualités humaines et vous êtes impartial(e) afin d’assurer le meilleur recrutement possible
11. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail
Type de contrat : alternance
Durée : 12 à 24 mois, temps plein
Lieu de travail : 34
Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
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