Gestionnaire paie-carrière

APPEL A CANDIDATURES

Gestionnaire paie-carrière (H/F)

Par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…) ou en l’absence de candidatures de titulaires satisfaisantes, possibilité de recrutement par voie contractuelle.

Grade d’adjoint administratif principal à rédacteur

Un poste à pourvoir dès que possible.

Dénomination du poste : Gestionnaire paie-carrière au sein du Groupement des Ressources Humaines du SDIS 29. Poste basé à Quimper.

Mission principale : Sous l’autorité de la cheffe du bureau paie-carrière, l’agent sera chargé d’assurer la mise en œuvre de la carrière et de la gestion administrative des dossiers et opérations de paie, dans le cadre des règles statuaires et des normes juridiques, par portefeuille.

Activités :

1. Gérer les carrières des agents
* Elaborer les actes administratifs relatifs à la carrière
* Conseiller et renseigner les agents permanents
* Instruire les dossiers retraite
* Préparer les dossiers présentés en CAP
* Assurer le suivi du registre des arrêtés
* Assurer la saisie des arrêts maladie en lien avec le service protection sociale
* Mettre à jour des tableaux de bord
* Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels
* Effectuer des permanences dans les centres de secours
1. Gérer la paie et l’indemnisation
* Assurer la saisie des éléments des données de paie dans le logiciel métier
* Préparer et exécuter les différentes étapes du processus de paie
* Gérer la norme pour les déclarations dématérialisées des données sociales
* Gérer le suivi des recettes RH
* Réaliser les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
* Assurer la gestion administrative et le suivi de l’indemnisation des dossiers de prévoyance des agents en cas de sinistre (contrat groupe employeur)
2. Travailler en binôme avec l’autre gestionnaire paie-carrière
3. Assurer une veille réglementaire dans le domaine d’activité
4. Proposer des actions de communication en lien avec la cheffe de bureau

Profil :

Savoirs :

* Notions fondamentales en RH publiques et statuts FPT
* Maîtrise des systèmes d’information
* Principes et règles de la paie
* Procédures administratives RH
* Connaissance du SIRH SEDIT appréciée

Savoir faire :

* Faire preuve de méthode et d’organisation
* Savoir définir les besoins
* Savoir rédiger des actes administratifs
* Savoir rechercher des informations

Savoir être :

* Autonomie
* Réactivité
* Diplomatie et qualités de communication
* Rigueur
* Ethique et déontologie, respect de la confidentialité

Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS29 appréciée

Environnement du poste :

Temps complet sur une base annuelle de 1607 heures.

Pointage sur plages horaires fixes et variables, avec choix du cycle de travail.

Adhésion au CNAS – Tickets restaurants – Participation à la prévoyance.

Possibilité de télétravail 1 jour/semaine.

Rejoignez-nous :

Les dossiers de candidature devront être composés :

* d’une lettre de motivation
* d’un CV détaillé
* de l’arrêté de titularisation
* du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
* de la copie de la dernière évaluation professionnelle

et devront être adressés à l'adresse mail suivante : recrutementmobilite@sdis29.fr ou par voie postale pour le 16 novembre 2024 dernier délai, à :

Madame la Présidente du conseil d’administration

du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère

58 avenue de Kéradennec – CS 54013

29337 QUIMPER CEDEX.

Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront début décembre 2024.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Laëtitia PELLETER, Cheffe du service GPEC PATS-SPP (02 79 18 12 84) ou de Madame Virginie LE CORRE, Cheffe du bureau paie et carrière (02 79 18 12 85).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2300,00€ à 3000,00€ par mois

Avantages :

* RTT

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 16/11/2024

#J-18808-Ljbffr