Vous aimez dénicher les talents et créer des relations durables ? Vous voulez travailler dans une entreprise qui valorise le recrutement, innove et met en avant le travail d'équipe ? Rejoignez-nous !
Vos missions principales :
Rattaché(e) au Responsable Recrutement et Communication, vous jouerez un rôle clé pour attirer et identifier les meilleurs talents :
Recrutement et sourcing :
* Rechercher activement des profils sur les jobboards, CV-thèques payantes et gratuites, et les réseaux sociaux professionnels.
* Maîtriser les recherches avancées, notamment via des techniques booléennes et Google Search, pour dénicher les talents les plus adaptés.
* Gérer l’ensemble du processus de recrutement : de la rédaction d’offres attractives à l’onboarding.
* Conduire des entretiens de préqualification pour évaluer les compétences techniques et le potentiel des candidats.
* Constituer et entretenir un vivier de talents actif, incluant des profils techniques, commerciaux et alternants.
Recrutement des altenrants :
* Nouer des partenariats avec des écoles et centres de formation pour renforcer la visibilité de Simatel auprès des futurs talents.
* Participer au jobdating ou autre evenemnt de recrutement organisé par école
* Réalisation des entretiens de préqualification
Autres missions RH :
* Particper à la gestion adiministrative du personnel
* Intégration des nouvelles recrues
* Participer à des projets RH et la marque employeur (contenus, événements).
Nous vous offrons
Localisation : Allonzier la Caille
Contrat : 35h/semaine
Salaire : 2300 € brut/ mois
Outils fournis : PC portable, téléphone, accès ATS, CV-thèques payantes et gratuites.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.