Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous êtes en charge de la gestion de la paie/frais pour notre groupe dans un contexte multi entreprises avec une seule convention collective (syntec).
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
Saisir et réaliser des paies mensuelles,
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
Aider aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,
Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.
Nous vous proposons également de pouvoir participer à des projets RH en lien avec le service paie une fois que les missions de paie seront totalement prises en main. &##129309;
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être modifiée en fonction de vos expériences.
Pour devenir Gestionnaire Paie du groupe EFOR :
~ Vous êtes en formation BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH
~ Vous êtes à la recherche d'une alternance pour septembre 2025, d'une durée de 1 an ou 2 ans, avec comme rythme idéalement 1 semaine école / 3 semaines entreprise.
~ Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.