Chez Vedaci, nous mettons à disposition une expertise complète et personnalisée pour accompagner tous les projets RH de nos clients : Formation, Coaching, Externalisation RH, Audit et Recrutement.
Spécialistes du recrutement, nous vous proposons des contrats en CDD, CDI et intérim sur tout le territoire français.
Notre savoir-faire et plus-value ? Le recrutement spécialisé dans le domaine de la Supply Chain : Transport, Logistique, Import/Export, Transit International ou encore la Douane.
Chaque parcours est unique, et c'est pourquoi nous valorisons vos compétences, votre potentiel et vos qualités humaines. Nous vous accompagnons à chaque étape, afin de vous aider à atteindre vos ambitions professionnelles.
Notre Talent Acquisition, Emilie ESPOSITO, recrute actuellement pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'aménagement TCE e l'agencement sur mesure, un(e) Assistant(e) RH H/F, à Alès, en CDD temps partiel. MISSIONS PRINCIPALES : INTEGRATION ET GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : - Garantir l'organisation et l'animation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Prendre contact avec les candidats et collecter les documents administratifs nécessaires.
- Transmettre les éléments requis au cabinet comptable et rédiger les procédures associées.
- Organiser, en collaboration avec les managers, le parcours d'intégration.
- Créer les nouveaux profils sur les plateformes internes (LUCCA, AXA, CMIST) et gérer les cartes PRO BTP.
- Annoncer l'arrivée des nouveaux collaborateurs par courriel.
- S'assurer de la mise à disposition du matériel nécessaire.
- Impliquer les managers et les équipes dans le planning d'intégration le jour de l'arrivée.
- Préparer les pochettes d'accueil (contrat, mutuelle, livret d'accueil, kit sécurité, visites médicales).
- Former les nouveaux collaborateurs à l'utilisation des outils et aux pratiques RH.
- Gérer les stagiaires, les contrats d'apprentissage et d'intérim.
- Mettre à jour les visites médicales et les dossiers du personnel.
- Gérer les vêtements Groupe Pagès et les kits de sécurité.
- Assurer le suivi de l'intégration pour tous les types de contrats (CDI, CDD, intérim, stages).
RECRUTEMENT : - Préparer et publier les offres d'emploi sur les différents supports (plateformes et cabinets de recrutement).
- Trier les CV reçus
- Planifier et réaliser les entretiens téléphoniques
Informations complémentaires
CDD 4 mois renouvelable à mi temps Salaire : 24 à 28 K€ + avantages
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