Degetel a fait du Digital son ADN depuis plus de 20 ans. Nous accompagnons nos clients dans tous leurs projets de transformation digitale, et leur faisons bénéficier de notre parti pris d’innovation, et de notre expérience multisectorielle. Plus que du texte et des longues phrases, Degetel c’est ça : https://www.youtube.com/watch?v4-bzgNnvzPA Aujourd’hui, nous recherchons un(e) : Chargé(e) de recrutement (H/F), poste à pourvoir en CDI, au siège à Boulogne-Billancourt. Rattaché(e) au service RH et sous la responsabilité de la RRH, votre rôle consiste à attirer, accompagner et fidéliser nos futurs consultants. Vous participerez pour cela au process de recrutement : Identification des besoins auprès des ingénieurs d’affaires Rédaction, diffusion d’annonces et gestion des candidatures Sourcing sur la base interne et les différents jobboards Préqualifications téléphoniques Prise de rendez-vous Conduite d'entretiens en binôme avec les ingénieurs d’affaires Suivi et gestion de votre « vivier » candidats Reporting et « vente » de vos candidats en interne Intégration et onboarding des nouveaux consultants Cette liste est non exhaustive. Description du profil Titulaire d'un Bac3, idéalement orienté RH ou Business, vous justifiez d’une première expérience en tant que chargé(e) de sourcing/recrutement de profils dans le domaine de l'IT/digital. Vous avez envie de (re)découvrir les métiers du digital et vous souhaitez vous investir au sein d’une entreprise dynamique : l’aventure est faite pour vous Persévérance, rigueur, autonomie, vivacité d’esprit et excellent relationnel seront autant d'atouts pour réussir.
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