Responsable ressources humaines et assistant(e) comptable - nezignan l'eveque

Responsable Ressources Humaines et assistant(e) comptable - NEZIGNAN L'EVEQUE

Rattaché(e) à la secrétaire générale, au sein d'une équipe administrative de 4 personnes, vous assurez les missions relatives à la paie, à la gestion des carrières et à la gestion des absences de la collectivité dans les aspects comptables, budgétaires et juridiques pour un portefeuille de 20 agents. Vous participerez à la mise en place de projets RH.

Ressources Humaines

* Effectuer la paie mensuelle, les déclarations sociales mensuelles et annuelles
* Informer et expliquer l'application de la réglementation et des procédures relatives à la paie, à la gestion des carrières et le suivi des agents contractuels
* Effectuer la veille juridique et le suivi de la réglementation concernant la carrière et la paie
* Préparer les actes juridiques relatifs aux agents (arrêtés, contrats, ...)
* Préparer les documents de fin de contrat des agents contractuels
* Mettre en œuvre les procédures collectives (évaluation, régime indemnitaire...) liées à la carrière
* Assurer le suivi administratif des CAP, CT et CHSCT avec la Secrétaire générale
* Participer à l'élaboration et renseigner les outils de gestion et d'administration (tableau des effectifs, bilan social, tableaux de bord...)
* Assurer le suivi des visites médicales
* Gérer les absences du personnel (maladie, accident de travail...)
* Préparer les dossiers retraite
* Préparer les documents relatifs aux évaluations professionnelles
* Recevoir, renseigner, écouter les agents

Comptabilité
* Engager, mandater et titrer des opérations simples de fonctionnement en respectant les principes budgétaires
* Saisir les débits d'office et les P503
* Suivi de tableaux de bord
* Suivi de CHORUS PRO


Profil recherché

Justifiant d'une expérience impérative sur un poste de gestionnaire paie-carrière acquise au sein d'une collectivité, vous maîtrisez les règles de rémunération, de comptabilité publique, et le statut de la fonction publique territoriale. Vous connaissez également la réglementation chômage, retraite, absence pour maladie et congés.
Vous connaissez les principes budgétaires et les procédures de mandatement et titrage d'un service comptabilité d'une collectivité territoriale.
Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique. La pratique du logiciel e.magnus paie et e.magnus gestion financière serait un plus, ainsi que CHORUS PRO.
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre travail et avez des qualités relationnelles et d'écoute active (disponibilité, pédagogie, diplomatie). Vous faites preuve d'une discrétion absolue. Vous savez être force de propositions pour améliorer le fonctionnement du service. Vos qualités d'écoute, d'analyse et de conseil vous permettent d'être un interlocuteur crédible face aux agents et vous saurez maintenir de bonnes relations avec les tiers et la trésorerie.

Formation supérieure en ressources humaines souhaitée
35h/semaine
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP associé au poste + participation aux cotisations contrat de prévoyance labellisé, collectivité adhérente au COS LR
Pour plus de renseignement, vous pouvez contacter Ingrid DRUART, Secrétaire Générale au 0467904538
Courriel : i.druart@ville-nezignan.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 20/04/2025

#J-18808-Ljbffr