Approvisionneur h/f

Parlons de notre client :

Le Groupe Spirax Sarco, est le leader mondial dans le domaine de la Vapeur et des solutions pour les Energies Thermiques. L'usine de Châtellerault, produit des articles de robinetterie industrielle de haute qualité pour différents secteurs d’activité.



Avec une équipe de 150 collaborateurs talentueux, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, collaboratif et dynamique. En tant que membre de leur équipe, vous serez encouragé(e) à développer vos compétences, à innover et à faire avancer votre carrière.

Quelles sont vos missions ?



Dans un contexte international, piloter les fournisseurs afin de garantir l’approvisionnement des composants, conformément aux besoins exprimés par les clients et dans l’objectif de les satisfaire :



Dans le respect du règlement intérieur, des règles de sécurité pour soi et autrui, des standards qualité, des consignes environnementales et de maitrise des énergies :



· Piloter le plan d’approvisionnement à l’aide de notre ERP et selon les prévisions, les commandes clients et les conditions d’achat fournisseurs

· Analyser et suivre le portefeuille de commandes fournisseurs jusqu’à la facturation

· Assurer le respect des engagements des fournisseurs : gérer les relances, les retards, les éventuels besoins d’avancement ou de report de livraison

· Mettre en place des mesures rapides et efficaces pour pallier les éventuels aléas qualité, écart de stock, etc.

· Organiser et suivre le transport des marchandises avec les transitaires

· Gérer les flux documentaires Douanes (Lettre de Crédit, liasses documentaires et contrôle des documents originaux, transmission des nomenclatures douanières auprès des transitaires)

· Assurer les formalités douanières jusqu’à la libération de la marchandise

· Traiter les litiges prix, transport et écart de réception

· Piloter la performance des fournisseurs pour atteindre les objectifs fixés

· Analyser les paramètres de stock (stock sécurité, lot d’achat, prévisions, délais…) et proposer des actions correctives en cas d’écart

· Exploiter les indicateurs de performance pour en dégager les plans d’actions associés

· Être un relais d’information actif auprès des différents services annexes internes

· Dans son périmètre, proposer, participer et contribuer à la mise en œuvre des actions d’amélioration continue