A propos de l'entreprise : L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Chez Orange, seules vos compétences comptent : Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c'est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Venez vivre cette aventure avec nous ! A propos du poste : Vos missions: Venez rejoindre notre équipe RH très soudée basée à Rennes, composée de 5 personnes. Bienveillance et bonne humeur sont nos crédos ! Vous aurez en charge la gestion de la campagne d'alternance dans son ensemble. Lauriane, Céline, nos recruteuses aguerries, ainsi que nos managers vous accompagneront, pour monter en compétence sur nos métiers et nos process. Dans ce contexte, vous : Suivrez les besoins de recrutement (de l'identification du besoin à l'arrivée du collaborateur) ; - Diffuserez nos offres sur notre site carrière (l'écriture inclusive fait partie de nos valeurs J) ; - Trierez et qualifierez les candidatures ; - Réaliserez les entretiens d'embauches avec nos managers ; - Participerez à la gestion administrative du recrutement (proposition, etc.) ; - Participerez aux évènements : afterwork, salon, forum école. Cette liste des missions n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes, de vos compétences et de vos idées. Profil recherché : Vos atouts et compétences clés pour le poste : Vous préparez un Bac+4/5 spécialisé en Ressources Humaines - parce que si c'est en aérospatiale, ce poste risque de ne pas vous plaire. Vous avez obligatoirement une première expérience en recrutement, les échanges avec les collaborateurs internes ainsi que les candidats potentiels vous animent. De ce fait, vous avez de vraies aptitudes relationnelles et vous vous épanouissez en travaillant en équipe. Vous savez aussi être autonome, ce qui vous permettra de mener à bien votre mission. Vous êtes reconnu.e pour votre organisation et votre rigueur. Proactivité et Implication sont 2 valeurs que vous avez envie de partager avec nous en plus de votre Bonne Humeur !! N'attendez plus et postulez !
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