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Date : 11/06/2024
Poste à pourvoir Assistant(e) GRH en charge du recrutement/mobilité (H/F)
Emploi Assistant(e) GRH
Filière : Appui au management et pilotage
Emploi-repère Assistant(e) de gestion
Catégorie d’emploi Catégorie 3
Type de contrat Contrat à durée déterminée 12 mois / Temps complet
Motif Renfort temporaire
Localisation Saint-Denis (93)
Rémunération Selon expérience et niveau de formation, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n°2003-224 du 07 mars 2003
DESCRIPTION DU POSTE A POURVOIR
Missions du poste à pourvoir
Direction et service d’affectation Au sein de l’unité de développement des ressources humaines (xx agents), l’assistant(e) GRH participe et contribue aux cotés de l’équipe chargée du recrutement au suivi et au succès du processus de recrutement/mobilité, au développement démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels, et s’inscrit dans la mise en œuvre des politiques RH de l’institution.
L’assistant(e) GRH dédié(e) au volet recrutement/mobilité aura principalement la charge de :
* Contribuer à la mise en œuvre du processus de recrutement (CDI, CDD) et de mobilité interne, dans le respect des délais impartis et de la réglementation en vigueur.
A ce titre, l’assistant(e) GRH intervient dans toutes les étapes des processus :
* Préparation et diffusion des annonces
* Suivi et le sourcing des candidats sur les jobboards (linkedIn,) sélection des candidatures
* Recueil des pièces administratives en lien avec les candidats et l’ensemble de l’équipe recrutement
* Participer à l’accueil des nouveaux arrivants
* .
* Contribuer à l’alimentation et à la mise à jour des tableaux de bord dédiés au recrutement et aux mobilités internes ;
Secrétariat général (SG)
Service ressources humaines (SRH)
Rattaché au Secrétariat général, le service des Ressources humaines conçoit et met en œuvre, en liaison avec les autres directions et services, la politique de ressources humaines de la HAS.
Il intervient notamment sur les champs du recrutement, de la gestion du personnel, de la formation, des relations sociales, de la paie dans le respect des dispositions législatives et réglementaires. Il pilote la masse salariale et le schéma d’emploi ainsi que l’ensemble des données sociales.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation Titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en gestion des ressources humaines ou en gestion administrative.
Expérience Une première expérience réussie dans le recrutement de, et idéalement dans une structure publique
Compétences Compétences en gestion RH et recrutement,
Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
Traitement efficace de l’information écrite et orale,
Excellent relationnel,
Esprit d’équipe
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, réactivité et gestion des priorités
Discrétion et diplomatie,
Sens du reporting pertinent
La connaissance de l’environnement institutionnel et professionnel de la HAS est un plus.
LA HAUTE AUTORITÉ DE SANTÉ
Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé (HAS) vise à développer la qualité dans les champs sanitaire, social et médico-social, au bénéfice des personnes.
Elle travaille au côté des pouvoirs publics dont elle éclaire la décision, avec les professionnels de santé pour optimiser leurs pratiques et organisations, et au bénéfice des usagers dont elle renforce la capacité à faire des choix.
Elle exerce trois missions principales :
* évaluer les médicaments, dispositifs et actes en vue de leur remboursement
* recommander les bonnes pratiques professionnelles, élaborer des recommandations vaccinales et de santé publique ;
* mesurer et améliorer la qualité dans les hôpitaux, cliniques, en médecine de ville et dans les structures sociales et médico-sociales.
La HAS exerce son activité dans le respect de trois valeurs : la rigueur scientifique, l'indépendance et la transparence.
Elle est organisée autour :
* d’un Collège de huit membres dont un président ;
* de commissions spécialisées présidées par des membres du Collège :
* de services répartis en cinq directions.
Ref : C157O79121
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