Description :
POSTE OUVERT:
* CDD de 6 mois renouvelable
MISSION GÉNERALE
Le/la gestionnaire RH aura pour mission de réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies. Il/elle est tenu (e) de recevoir, d'informer, de conseiller les professionnels et de l'établissement.
ACTIVITÉS
GESTION DE LA CARRIÈRE DU PERSONNEL NON MÉDICAL
* Veiller à l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (paie, gestion du temps, absence, recrutement, etc.)
* Assurer la gestion des dossiers du personnel non médical (titulaires et contractuels)
* Faire le suivi des campagnes annuelles : SFT, transports
* Etablir les attestations employeurs
PAIE
* Saisir et vérifier les éléments variables
* Contrôler les bulletins de salaire
* Gérer l'absentéisme (IJ, CGOS, AT)
Profil recherché :
PROFIL SOUHAITÉ
PRÉREQUIS
* Titulaire d'un diplôme en gestion et suivi de la paie
* Expérience dans la fonction publique
SAVOIRS
* Gestion des ressources humaines
* Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
* Connaissance de la paie
SAVOIR-FAIRE
* Aisance d'analyse des textes juridiques
* Maîtrise du pack office
* Connaissance CPAGE appréciée
SAVOIR-ÊTRE
* Bonne capacité organisationnelle
* Rigueur et réactivité
* Aisance relationnelle et sens de la communication
* Avoir le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel
* Savoir travailler en équipe
PARTICULARITÉS/ CONTRAINTES DU POSTE
* Charges de travail variable
* Risques professionnels : fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique
EPS/IND
Experience: Expérience souhaitée
Secteur d'activité: Activités hospitalières
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