Objectifs pédagogiques :
Cette licence professionnelle Comptabilité et paye proposée à Amiens et à Lille a pour objectif de former des gestionnaires de paie capables d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d’être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
Organisation : Formation en alternance, en apprentissage ou en contrat de professionnalisation
Durée : 1 an (nb d'heures : nous consulter) Rythme de l’alternance : 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise. Début : Septembre Candidater : +d'info sur les modalités d'inscriptions / candidatures alternance. Tarifs : coût de la formation pris en charge par l’employeur et/ou son Opco (Opérateur de compétences) CFA partenaire : CFA Cnam Hauts-de-France Taux de réussite : 100%
Public et conditions d'accès :
Conditions d'accès à la licence comptabilité et paye en alternance • Public jeune (- de 30 ans) ou adulte (+ de 30 ans) en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. • être titulaire d’un bac+2 (BTS comptabilité et gestion des organisations CG0) ; BTS assistant manager ; DUT gestion des entreprises et des administrations option finance-comptabilité (GEA-FC) ; diplôme de comptabilité et de gestion (DCG). Vous souhaitez candidater à cette formation mais vous n’avez pas le diplôme requis ? Pensez à déposer un dossier de demande de VAP (validation des acquis professionnels) ou de VES (validation des études supérieures). Nos assistant.e.s VAE vous renseigneront sur ce dispositif. Lieu de recrutement de la Licence : Amiens ou Lille. Période de recrutement : de février à fin juin. Jury d’admissibilité mensuel en fonction des places disponibles. Procédure de recrutement : sur dossier et entretien de motivation. Frais de formation : formation gratuite et rémunérée pour les jeunes. Contribution aux frais de formation par les entreprises.
Métiers visés : • Gestionnaire de paie • responsable paie et gestion du social, • Gestionnaire de payes, chargé de la paie • collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable, • assistant paie / ressources humaines.
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