Gestionnaire de paie h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

En collaboration étroite avec la Responsable de paie vos missions seront les suivantes :
- Gérer les absences (déclaration AT, suivi des arrêts dans le logiciel de paie, suivi et pointage des subrogations, gestion de temps partiel thérapeutique)
- Gérer les congés payés (contrôle des données saisies, enregistrement des congés pris auprès de la Caisse, saisie en paie, etc)
- Gérer les visites médicales (mise en place du suivi, prise de RDV pour les visites de reprise)
- Gérer les contrats de santé et prévoyance (portabilité, établissement des dossiers prévoyance)
- Etablir les bulletins de paie (contrôle et édition des états de pointage, saisie des éléments variables, préparation et vérification des bulletins, émission des fichiers de virements et des interfaces comptables pour les sociétés filiales). Environ 220 bulletins par mois sur un portefeuille multi-établissements.
- Gérer les acomptes, les pensions alimentaires, les saisies sur salaire
- Gérer les soldes de tout compte (établissement du dernier bulletin, certification de travail, attestation pôle emploi)
- Gérer le déclaratif social (contrôle des charges sociales, déclaratif DSN, déclaratif manuel ou EDI auprès des caisses sociales) et le suivi des tableaux de bord sociaux
- Gérer les commandes de titres restaurant
- Répondre aux diverses demandes des responsables et salariés (gestion de la boîte mail et des appels téléphoniques)

Conditions contractuelles :

- Temps de travail : temps plein 39h00 hebdomadaires (heures supplémentaires rémunérées et exonérées de charges et d'impôt)
- Cycle de travail : journée - du lundi au vendredi
- Type de contrat : CDI
- Tickets restaurant,
- Mutuelle familiale obligatoire d'entreprise,
- Comité social d'entreprise,
- Avantages sociaux et vacances ProBTP
Télétravail possible sous condition de maîtrise du poste.
Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l'équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin.

La connaissance du logiciel de paie ADP serait un véritable plus.