Dans le cadre de son développement, notre société spécialisée dans l'externalisation et le conseil aux entreprises recrute un(e) gestionnaire de paie.
Vous avez comme missions principales :
- Gérer de la paie de A à Z : calcul des éléments de paye, Congés payés, Maladie, AT, mutuelle, contrats, soldes de compte
- Gérer les dossiers de l'ensemble des salariés
- Gérer et suivre des absences
- Gérer et suivre les tickets restaurants
- Transmettre mensuellement l'OD comptable
- Établir l'ensemble des déclarations sociales
- Élaborer des tableaux de bord RH
- Aider à l'établissement des rapports annuels
- Suivre les heure de délégations, des élections et effectuer le suivi administratif des IR
- Assurer le suivi et la gestion des visites médicales
- Gérer la partie des formations
- Gérer les clôtures mensuelles, analyse et suivi des dépenses et débours,
- Participation au process de clôture annuelle,
- Participation à la mise en place de nouvelles procédures
Liste non exhaustive
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Vos atouts pour rejoindre nos équipes :
Vous êtes autonome avec un sens des responsabilités et un esprit orienté relation clients.
Vous avez une qualité d'orthographe irréprochable.
Vous avez la capacité de travailler en équipe, de vous adapter, avec un sens de l'organisation et un bon relationnel.
De formation comptable Bac + 2 minimum. Expérience de 3 à 5 ans souhaitée mais pas obligatoire.
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Rejoignez une équipe conviviale dans une agence à taille humaine, située à proximité de Valenciennes.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
35 heures :
5 jours sur 7 entre 8h et 19h, deux samedis par mois 12h30 maximum
Salaire :
suivant expérience + Mutuelle + Prime
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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