Dans le cadre d’un remplacement d’un congé sabbatique pour une durée de 7 mois, le service RH recherche un(e) Gestionnaire Paie et RH, rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, au sein de l’Equipe :
Principales missions :
Pour un portefeuille de salariés dédiés :
1. Elaborer la paie et les déclarations sociales
2. Prendre en charge l’administration du personnel.
PRINCIPALES ACTIVITES ET RESPONSABILITES :
Gestion administrative du personnel et de la paie
3. Etablissement de la paie : créer le salarié dans le logiciel Paie, saisir et contrôler les données de l’entrée à la sortie du salarié,
4. Elaborer les contrats de travail et avenants, DUE, …
5. Réalisation mensuelle de la paie des salariés de son portefeuille,
6. Gérer les absences (congés, maladies, accidents du travail, etc.),
7. Gérer les dossiers de prévoyance (suivi des IJSS et indemnités de prévoyance),
8. Etablir les différentes attestations demandées par les salariés et les documents de fin de contrat,
9. Conseiller les différents interlocuteurs internes : apporter les informations nécessaires et réponses aux questions des responsables hiérarchiques et salariés,
10. Assurer les relations avec les prestataires externes (Carsat, Mutuelle, Prévoyance, etc.),
11. Planifier les visites médicales et gérer les dossiers du service de santé au travail,
12. Effectuer une permanence physique et téléphonique,
13. Participer à l’organisation du service (respect des procédures, optimisation, …).
Profil :
14. Formation initiale RH de niveau Bac + 2 à Bac +3
15. Esprit d’équipe
16. Rigueur, confidentialité et organisation
17. Droit social
18. Bonne maîtrise des outils informatiques
19. Bonne connaissance d’un ou plusieurs logiciels de paie
Indice plancher du poste : Agent de maîtrise
Durée du temps de travail : CDD jusqu’à mars 2024, temps complet
Rémunération selon le profil et l’expérience ; Convention Collective EPI ; 46.5 jours de congés
Pour tout renseignement complémentaire s’adresser à recrutement.rh@univ-catholyon.fr
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