Gestionnaire de paie h/f

New 06 février Maine-et-Loire, Beaucouze CDI 33000.0€ - 36000.0€ an

Notre client, cabinet d'expertise comptable et membre du réseau national, accompagne depuis plus de 30 ans des entreprises de tailles variées et de tous secteurs d'activité dans le grand ouest. Le cabinet composé de 20 collaborateurs et d'un Expert-comptable sur place, conseille et accompagne des clients de toute taille et de tout secteur d'activité dans leur développement. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons actuellement un Gestionnaire de paie confirmé pour leur équipe de Beaucouzé.



Vos missions :

1. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production et de l'organisation.
2. Vous prenez en charge l'administration du personnel : contrats, avenant, absences, mutuelle et prévoyance, déclarations sociales…
3. Vous maîtrisez l'établissement des bulletins dans un environnement multiconventionnel.
4. Vous anticipez les évolutions réglementaires et en informez vos clients, en leur apportant des informations concrètes sur des problématiques liées à votre domaine d'intervention.
5. Vous montez en compétence sur le volet conseil RH et accompagnez les clients dans leurs besoins de prestations RH (évaluation entreprise, entretien annuel, recrutement...)



Votre environnement de travail :

1. Logiciel Silae
2. Rattaché à un Manager et au sein d'une équipe jeune et dynamique de 4 personnes au Pole Social
3. Nombreux supports techniques en relais (Juristes, Avocats, référents techniques sur tous les sujets)
4. Contribution ponctuelle à des projets transversaux chez les clients (paramétrage, onboarding nouveaux clients SIRH).



Profil recherché :

1. Diplômé d'un Bac +2.
2. Première expérience réussie en cabinet.
3. Goût affirmé de la relation client et des missions de conseil.



Pourquoi les rejoindre ?

1. Souplesse d'organisation : horaires flexibles et charte de télétravail.
2. Fort engagement dans le bien-être au travail et le respect de l'équilibre vie pro/vie perso.
3. Evénements organisés 2 fois par an pour la cohésion au sein des équipes.
4. Importance accordée aux relations humaines, à la proximité au sein des équipes et au sein des clients.
5. Titres restaurant.
6. Prime transport.
7. Chèques vacances.
8. Chèques-cadeaux, lire et culture.
9. Intéressement, prime de bilan, nombreux autres avantages à prévoir pouvant aller jusqu'à un 15ème mois !
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