E au service commercial et placé.e sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement, vous interviendrez sur le recrutement en CDI de nos futurs collaborateurs, principalement issus de formations techniques (techniciens et ingénieurs). Recueillir et analyser les besoins en recrutement, tant pour les profils techniques que pour les fonctions supports.
Rédiger, diffuser et actualiser les offres d’emploi sur les différents jobboards et canaux adaptés (LinkedIn, APEC, Indeed, etc.).
Actuellement en formation Bac +5 en Ressources Humaines ou en école de commerce.
Avantages : Tickets restaurant, remboursement à 50 % des transports en commun, forfait mobilité durable.
&##Rémunération : Conforme à la réglementation en vigueur pour les contrats en alternance.
&##Démarrage : Septembre 2025.
&##Contrat : Contrat en alternance.
Un process de recrutement simplifié :
~1️⃣ Échange téléphonique (10 min) avec un membre de l’équipe recrutement.
~2️⃣ Entretien en visioconférence (30 min) avec Pauline, Responsable recrutement, pour approfondir votre parcours et vos motivations.
~3️⃣ Entretien en présentiel (1h30) avec Pauline (Responsable Recrutement), Louise (Chargée de Recrutement) et Martin (Responsable Commercial), pour un échange complet sur le poste et notre environnement.
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