Tech talent acquisition specialist - fixed term

Sous la Direction des Ressources Humaines, tu travailles en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles en étant le premier acteur de la réussite de nos restaurants : en fidélisant l’Humain.


Responsabilités :

* Recruter les key people de nos restaurants.
* Mettre en place des stratégies pour fidéliser les saisonniers d’une année sur l’autre.
* En collaboration avec les Directeurs de restaurant, créer, alimenter et fidéliser un vivier d’extra à l’année sur tous les postes.
* Préparer les recrutements saisonniers avec les directeurs de chaque établissement pour identifier les besoins et ajuster les recrutements selon l’activité.
* S’assurer du respect des budgets de masse salariale avec le service RH.
* En collaboration avec le service RH, définir un budget recrutement par restaurant.
* Assurer une veille continue du secteur : avantages, rémunération, rythme de travail…
* Mettre en place des partenariats avec des agences d’intérim locales.
* Développer notre présence sur les réseaux (Facebook, LinkedIn, bouche-à-oreille, plateformes de recrutement…) et actualiser les annonces si nécessaire.
* Organiser des job datings au sein de nos restaurants.
* Mettre en place des partenariats avec d’autres acteurs de la restauration.
* Être force de proposition sur l’organisation des onboarding staff.
* Participer au développement de l’image de marque de Panorama Group.


Nous sommes faits pour travailler ensemble si…

* Tu es à la recherche d’un poste en recrutement.
* Tu justifies d’au moins 2 ans d’expérience sur des missions similaires (stage et alternance inclus).
* Tu as une appétence pour le secteur de la restauration et tu justifies d'une première expérience dans le secteur.
* Tes qualités rédactionnelles sont excellentes.
* Tu fais preuve d’organisation et de rigueur, mais aussi de curiosité et de créativité.

Qu’est-ce que tu attends encore ? Rejoins-nous !

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