Cadre de sante ide ou faisant fonction

Poste: CADRE DE SANTE IDE OU FAISANT FONCTION

Centre Hospitalier de HAM

Le Centre Hospitalier de Clermont l'Hérault (34) recherche un cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé pour son service de Médecine/SMR (28 lits dont 3 lits dédiés aux soins palliatifs). Poste à pourvoir au 01/04 pour un remplacement de 5 mois.


Activités principales

Sous la supervision du Cadre supérieur de santé, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les autres cadres de santé de l'hôpital de proximité ainsi qu'avec des fonctions supports. Vos missions consistent à :

1. Organiser l'accueil et la prise en charge des patients et des familles en lien avec l'équipe médicale et le secrétariat médical du service.
2. Encadrer et animer l'équipe paramédicale autour du projet de soin du service. Adapter les effectifs à l'activité dans l'unité et contribuer à la mutualisation des professionnels au sein des différents services.
3. Assurer l'organisation et la gestion du personnel paramédical en veillant à la continuité, la qualité et la sécurité des soins apportés aux patients. Réaliser et suivre les plannings. Participer à l'évaluation du personnel et identifier les besoins de formation.
4. Piloter les projets d'organisation et de développement de votre service et participer aux projets transversaux de l'établissement. Proposer des actions d'amélioration d'organisation des prises en charge.
5. Assurer la gestion efficiente des ressources de votre service et optimiser la gestion des flux de patients.
6. Assurer l'application et le contrôle des procédures qualité transversales et internes, en s'appuyant sur des indicateurs qualité institutionnels. Impliquer l'équipe dans la démarche qualité institutionnelle (Certification).


Exigences du poste

Savoir-faire :

* Avoir une expertise en soins
* Avoir une expérience de management d'équipe

Savoirs :

* Animer une équipe pluri professionnelle
* Avoir une communication adaptée
* Connaître les droits des usagers du système de santé
* Gestion administrative, économique et financière
* Utiliser les différents modes de management
* Réajuster les organisations de travail en fonction des besoins

Capacités relationnelles :

* Méthode et organisation
* Rigueur, esprit de synthèse
* Esprit d'équipe et loyauté à l'institution
* Sens de l'autorité
* Capacités de négociation
* Capacités d'anticipation et d'adaptation
#J-18808-Ljbffr