SERVAGROUPE, groupe familial fort de 25 ans d'expérience est aujourd'hui un acteur engagé pour l'emploi avec 21 agences implantées dans le Grand Ouest.
Nos métiers ?
Le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé), la Formation, le Consulting et l'Insertion.
Nos valeurs ?
La proximité, la satisfaction, la fiabilité et la réactivité. Afin de renforcer notre service RH, nous recherchons activement notre Gestionnaire de paie H/F.
Vos missions :
1. Préparation de la Paie
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations relativess à la rémunération fixe et variable des collaborateurs,
Gérer les titres-restaurant, et participer au contrôle des notes de frais dans le respect de la politique du groupe,
Contrôler la cohérence des éléments de paie,
Venir en appui de la responsable paie sur la saisie, le contrôle et la validation des bulletins de paie dans le respect des échéances fixées,
Participer aux déclarations sociales et aux opérations de clôture de paie,
Assurer les éditions et envois des bulletins de paie aux salariés.
2. Gestion Administrative du Personnel
Participer à la gestion des dossiers d'entrée et de sortie des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations courantes, courriers divers, etc),
Gérer les affiliations des salariés à la mutuelle et prévoyance,
Suivre les arrêts de travail et établir les déclarations d'arrêts (DSN événementielles),
Contrôler l'application des règles sociales du groupe : prise de congés, RTT, organisation du travail, etc.,
Actualiser les bases de données salariés et les fichiers administratifs (logiciels RH, registres).
Apporter un soutien administratif et opérationnel à la responsable paie,
En lien avec la responsable Paie, suivre les indicateurs sociaux et répondre aux sollicitations des parties prenantes (enquêtes, statistiques, baromètres, etc).
3. Plus généralement
Participer à la veille règlementaire, et suivre les évolutions des dispositions légales et conventionnelles en matière de paie et de gestion sociale,
Venir en appui au service RH et participer aux projets transverses du service,
Participer à l'amélioration des procédures et l'amélioration continue du service.
Les + :
Accord d'aménagement du temps de travail.
Accord de participation.
Tickets Restaurants.
Télétravail possible.
Mutuelle entreprise prise en charge à 100%.
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