Notre Cabinet
Le Cabinet Goudard & Associés est un acteur reconnu de l'expertise comptable et du commissariat aux comptes, basé à Belleville-en-Beaujolais. Nous accompagnons une clientèle variée (TPE, PME, professions libérales, artisans, commerçants, associations) avec une approche sur mesure et un véritable rôle de partenaire stratégique.
A l'aide d'outils modernes et performants (Silaé, GED), vous accompagnerez vos clients dans leurs questionnements et leurs besoins en matière sociale
Vos missions
- Gérer la paie et les déclarations sociales (préparation des bulletins de salaire, déclaration aux organismes, gestion des variables de paie)
- Assurer l'administration du personnel (contrats, affiliations.)
- Gérer les absences et les dossiers sociaux (maladie, congés, accidents du travail)
- Veiller au respect des obligations légales et à la confidentialité des données
Rejoignez :
- Une équipe jeune et dynamique pour vous accompagner dans votre montée en compétences.
- Des gestionnaires de paie et des juristes en droit social expérimentées pour vous accompagner dans les situations plus complexes.
- Un environnement de travail collaboratif, stimulant et propice à l'apprentissage
- Type d'emploi : Temps plein - CDI
- Rémunération : Barème en fonction du profil
Profil Recherché :
Formation : Ayant une première expérience de gestionnaire de paie
Experience: 1 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Respect des délais,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Établir des déclarations fiscales et sociales,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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