Assistant(e) gestionnaire de paie en cabinet comptable (h/f)

Vous participerez à la gestion d'un portefeuille clients, et, vous assurerez les missions suivantes :

Établissement des bulletins de salaire répartis sur des dossiers aux secteurs d'activités variés ;
Effectuer les DSN, DPAE et les déclarations de taxes sur les salaires ;
Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...) ;
Élaboration des contrats de travail et des avenants ;
Etc ....

Vous disposez d'une formation gestionnaire de paie.
Vous aimez apprendre et apporter des solutions concrètes aux problèmes que vous rencontrez.
Vous aimez le travail bien fait
Minutieux / pointilleux / précis / rigoureux
Savoir être indispensable.

Vous avez une expression soignée et une vraie intelligence sociale ! Le but du cabinet n'est pas de recruter pour recruter, mais de trouver une personne qui sera un vrai plus pour le cabinet et qui souhaite monter en compétence !

Votre technicité, votre méthodologie et votre excellent relationnel feront la réussite de votre poste.

Experience: 1 An(s) - Si pas de dipôme

Compétences: Gérer la paie,Établir un bulletin de paie,Établir un contrat de travail,Mettre à jour un dossier, une base de données,Optimiser un processus de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.