Description de la mission
Hérault Logement ouvre un poste de gestionnaire RH pour son siège à Montpellier.
Le (la) gestionnaire RH intervient dans les domaines de la gestion des carrières, développement RH et administration du personnel. Il (elle) met en œuvre et réalise l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des collaborateurs, dans un souci de respect de la réglementation sociale et de la politique des RH de Hérault Logement.
Les missions :
• Généraliste sur un secteur déterminé dont il (elle) est référent(e) :
Informer, orienter, accompagner et conseiller les collaborateurs sur les droits et obligations de chacun,
Assurer la gestion administrative des données individuelles et collectives,
Intégration des salariés recrutés,
Réalise les entretiens professionnels
Gestion administrative des entretiens annuels,
Gestion des médailles du travail,
Gestion des factures et frais de déplacement,
• Spécificités du poste : Développement RH
Réalisation et suivi du plan de formation
Mise à jour du tableau de bord du plan de formation
Gestion des actions de formation, négociation avec les prestataires
Gestion administrative des recrutements
Suivi et démarche des travailleurs handicapés
Gestion de la Médecine Professionnelle
Participe aux actions santé sécurité
Mise à jour des tableaux de bord, registres, des procédures et maquettes
• Pour toutes les spécificités
Participation à l’élaboration de rapports, enquêtes, statistiques, procédures, maquettes ou études RH,
Assurer les missions ponctuelles confiées par son responsable et rendre compte régulièrement de l’évolution des dossiers en cours
Classement respectant le plan défini dans l’arborescence RH,
Veille juridique
Rémunération minimale 30 KE négociale selon expérience.
Avantages de rejoindre notre équipe :
Une équipe dynamique, conviviale et bienveillante.
Des outils informatiques performants
Politique de promotion interne.
Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables.
Des cycles de travail avec un ½ j repos/semaine ou 1 j repos à la quinzaine. Possibilité d'un jour de télétravail/semaine pour un équilibre vie professionnelle/vie privée
6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie.
Et bien d’autres avantages comme :
Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l’employeur.
Un intéressement et une prime d’équipe allant jusqu’à 700 €/an
Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle.
Événements d'entreprise inoubliables :
Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens.
Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres.
Une journée pour les vœux et une journée du personnel.
Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux, ….
N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement» idéal pour ce poste !
Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte !
Vous êtes spécialiste du Développement RH et avez une expertise avérée en Formation ? Venez mettre vos compétences au service de notre équipe et participez au succès d'Hérault Logement !
Ce que nous recherchons chez vous :
Des compétences techniques solides dans les techniques RH, une maitrise du droit social
Une capacité d’écoute et d’organisation, le travail en équipe et un sens du service font partie de votre professionnalisme.
Un esprit d'équipe inébranlable et le désir de contribuer à une mission sociale.
Rejoignez l'aventure de l'habitat social avec Hérault Logement !
À propos de nous :
Chez Hérault Logement, nous avons pensé le logement social différemment ; nous avons créé un environnement où l’humain est au cœur de nos préoccupations. L’ensemble de nos collaborateurs est animé par une même mission : La satisfaction de nos locataires.
Pour y parvenir, nous avons notamment créé un cadre de travail agréable, favorisant l’esprit d’équipe et offrant un soutien constant.
Pourquoi Hérault Logement ?
Une entreprise certifiée et reconnue :
Labélisés "Habitat Séniors Services" et "Quali'HLM", nous nous engageons à créer des espaces adaptés pour les seniors avec une qualité de service exceptionnelle.
Certifiés Lucie 26000, nous plaçons la RSE au cœur de nos actions.
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