• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des équipes
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards et réseaux professionnels
• Sourcer et identifier les meilleurs talents IT & ingénieurs (LinkedIn, CVthèques, etc.)
• Préqualifier les candidats via des entretiens téléphoniques
• Suivre le processus de recrutement jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement
Profil :
• Étudiant(e) en RH, Commerce ou Gestion, niveau Bac+2 à Bac+5
• Intérêt marqué pour le secteur de l’ESN, de l’IT ou de l’ingénierie
• Excellente aisance relationnelle et capacité d’écoute
• Organisation, rigueur et autonomie
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement
Ce que nous vous offrons
• Une immersion complète dans le recrutement spécialisé IT & ingénierie
• Un environnement stimulant avec une équipe bienveillante
• Des responsabilités et un accompagnement pour monter en compétences
Rejoignez-nous et participez à la croissance d’une ESN innovante !
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