Gestionnaire paie f/h, arrondissement de paris

Gestionnaire paie F/H, Arrondissement de Paris

Arrondissement de Paris, France

Gestionnaire paie F/H

Vous êtes gestionnaire de paie à la recherche d’une très belle expérience durable. Vous l’avez trouvé !!
Je suis Chloé Pottier Team Lead chez Fed Human et je recherche le nouveau gestionnaire paie de mon client, société de holding financière et industrielle côté en bourse ! C’est un acteur majeur de la gestion d’actifs privés en Europe.
Dans le cadre d’un accroissement d’activité, vous prendrez en charge la gestion complète de la paie aujourd’hui externalisée.

Le poste est situé dans un très beau quartier Parisien proche du Parc Monceau.

Rattaché à la HR Operations & international Payroll Senior.
Sur un périmètre d’~500 personnes dont 400 en France.
Vous travaillerez sur la CCN Sociétés Financières, sur une population de cadre sur une paie externalisée à date (projet d'internalisation de la paie à prévoir prochainement).

Responsabilités :

1. Formalités d’embauche : DPAE + données SIRH (PeopleSphere) à contrôler/compléter.
2. Recueil des EVP (lien avec le service ADP, demandes des collaborateurs) et complétion du fichier prestataire France.
3. Contrôle des bulletins (données issues du SIRH, EVP, charges et cotisations).
4. Gestion épargne salariale (campagne annuelle, versements volontaires, abondement etc).
5. Gestion des Congés (outil GTA et Compteurs Paie).
6. Gestion de la maladie (attestations de salaire, rapprochement IJSS, suivi indemnisation en paie, prévoyance etc).
7. Relation avec la comptabilité.
8. Réalisation des virements RH (salaires, charges, taxe sur salaire, acomptes, etc).
9. Gestion des sorties : procédures RC, calcul indemnités de départ, réalisation des STC, contrôle et envoi des documents STC.
10. Dépôt des bulletins sur coffre for numérique (PeopleDoc).
11. Être le lien privilégié avec le prestataire France et en lien avec lui répondre aux demandes internes (reporting RH, Comptabilité, etc) et externes (CAC, enquêtes etc).
12. Contribuer à la mise en place d’un outil interne (semi-externalisé) de Paie.
13. Veille règles paie.
14. Assurer le back up des paies internationales.

Votre profil

Vous souhaitez intégrer un environnement dynamique où il fait bon vivre ? Ce poste est fait pour vous !
De formation supérieure en ressources humaines, vous avez dans votre parcours une expérience significative réussie sur un poste similaire d’au moins 5 ans.
Autonome, rigoureux, avec un excellent relationnel et sens du service client interne.

Pour ce poste mon client propose :

1. Une rémunération de 45k.
2. Ticket restaurant.
3. Mutuelle attractive.
4. Télétravail de 1 à 2 jours par semaine avec horaires flexibles.
5. Participation / intéressement / abondement.
6. De supers locaux dans un quartier très dynamique !!
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