Au sein d'une équipe, vous contribuez au développement du service en assurant la totalité du process de paie d'un portefeuille de clients-adhérents multi-conventions. Vous assurez de façon autonome la gestion de la paie (collecte les variables de paie, élaboration des bulletins de salaire, réalisation des déclarations sociales) de l'ouverture du dossier à sa clôture et repérez les anomalies à corriger en tenant compte de la réglementation sociale et conventionnelle.
Vous participez à l'atteinte des objectifs et au bon fonctionnement de l'équipe, de l'unité et du groupe.
Vous contribuez à la satisfaction des clients-adhérents de votre portefeuille.
En fonction de votre expérience, vous pourrez collaborer avec la conseillère RH en droit social pour la réalisation du conseil social.
Experience: 48 Mois
Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Logiciel de paie,Établir un bulletin de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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