Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :
- La gestion et l'élaboration des paies : maladie, acomptes, paies, documents de fin de contrat, .
- Suivi du processus des absences maladies et des indemnités de sécurité sociale
- Tous travaux nécessaires au développement d'une réelle polyvalence au sein du service
Profil :
Formation bac +2 minimum sur la fonction paie et justifiant impérativement d'une première expérience dans la fonction.
Qualités requises :
- Esprit d'initiative
- Rigueur, sens de la communication et du dialogue
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Une connaissance des bases comptables est un plus
Rémunération :
Selon diplôme et convention collective 1966 : Salaire minimum 2100€ brut/mois
Evolutif selon expériences.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
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