Gestionnaire de paie (h/f)

Spécialiste du bulletin de paie, incollable sur les chiffres et dans votre élément devant un tableau excel ? Rejoignez notre pôle Social ! Société multi-enseignes implantée dans l'économie réunionnaise depuis plus de 30 ans, nous sommes à la recherche de notre future Gestionnaire de paie (H/F).

Rattaché(e) au service RH, vos missions sont diverses et variées :

- Gestion complète du processus de paie (saisie / contrôle / DSN)
- Collecter et vérifier des éléments de variables
- Traiter la paie en s'assurant du respect de l'ensemble des procédures internes (environ 450 paies)
- Effectuer le suivi des absences et des arrêts de travail
- Assurer la communication avec les différents services (RH et comptabilité)

De formation RH / Paie, vous présentez une expérience réussie au sein du service paie d'une entreprise. Vous avez une bonne maitrise de SAGE et d'Excel. Organisé(e) et autonome, vous êtes capable de gérer des périodes de fortes demandes où vous serez fortement sollicité(e). Bon(ne) communiquant(e), vous êtes à l'aise au sein d'une équipe et arrivez à faire circuler les bonnes informations.

Postulez & rencontrons-nous !

Experience: 4 An(s)

Compétences: Maitrise de SAGE et d'Excel,Gestion de la paie,DSN,Traitement des informations

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.