Intégré(e) à notre équipe RH, vous aurez en charge
les recrutements de profils Ouvriers/Employés, de l’analyse des demandes jusqu’au
suivi de l’intégration des collaborateurs. Vous évoluerez dans un contexte de
besoins en volume et fluctuants, liés notamment à la saisonnalité de notre
production.
En tant que partenaire Recrutement des sites de
production de Malville, vous vous verrez confier les missions suivantes :
- Définition des besoins et
sourcing des candidatures,
- Gestion des recrutements : pré-sélections, suivis,
qualification, entretiens,
- Préparation et suivis des intégrations,
- Suivi des périodes d’essai et
formalités d’embauche,
- Communication recrutement et
marque employeur,
- Développement des partenariats
emploi (Pôle Emploi, écoles, agences d’emploi…),
- Reporting.
Vous serez également amené(e) à travailler sur
différents projets RH en fonction des actualités des sites.
Ce poste est à pouvoir à compter du 2 juin 2025.
Avantages à nous rejoindre:
- Possibilités de formation et d'évolution au sein du groupe,
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire, rémunération variable liée aux objectifs de l'année,
- Titres restaurants,
- 80% de prise en charge de la mutuelle individuelle par Tipiak,
- Accès au magasin d'usine avec réductions,
- 19 RTT pour une année complète.
De
formation supérieure, vous êtes issu(e) d’une filière RH et vous justifiez
d’une première expérience significative en recrutement sur des métiers liés à
la production.
La
pertinence de vos analyses alliée à des qualités relationnelles et organisationnelles
fortes vous permettront de vous imposer en interne comme en externe.
Vous
êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre implication, votre réactivité, votre
rigueur et votre esprit d’équipe.
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