Gestionnaire de paie

Chez Malia, nous savons que le recrutement est bien plus qu'une simple mise en relation, c'est pourquoi nous croyons en un recrutement basé sur la bienveillance, l'écoute et l'efficacité.
Implantés en Alsace, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de talents et les candidats dans l'évolution de leur carrière.
Faites confiance à une équipe où qualité et enthousiasme font la différence !

Poste à pourvoir : Gestionnaire de paie H/F
Type de contrat : CDI
Lieu : Périphérie de Strasbourg
Secteur d'activité : Société secteur agro-alimentaire
Prise de poste : Dès que possible
Vos missions principales
En tant que gestionnaire de paie dans une entreprise où il fait « bon vivre », vous aurez un rôle clé et serez en charge de :
La gestion de la paie :

- Collecte et vérification des variables de paie (heures travaillées, absences, primes, avantages, etc.)
- Extraction et contrôle des données GTA
- Établissement et contrôle des bulletins de salaire
- Calcul des indemnités de rupture, primes…
- Etablissement des soldes tous comptes, déclarations sociales, états post-paie et DSN
- Contrôle et correction des anomalies de paie
- Déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle…)
Administration du personnel :

- Gestion des dossiers de subrogation, prévoyance, forfait jour, CET, CP, compteurs d'heures
- Participation à l'analyse des données sociales
La mise en conformité et veille juridique :

- Veille sur l'évolution de la législation sociale et de la convention collective applicable
- Application des obligations légales en matière de paie et de droit du travail
Support et conseil interne :

- Assistance aux collaborateurs sur les questions de rémunération et charges sociales
Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes rigoureux, appréciez la diversité et les situations qui demandent analyse et réflexion. Vous avez envie d'intégrer une entreprise bienveillante qui a à cœur de vous apporter une certaine flexibilité. Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre client.
Formation : BAC+2 minimum dans le domaine de la paie
Expérience : 3 ans d'expérience minimum requise dans la pratique de la paie dont une expérience fortement souhaitée en entreprise
Compétences requises : gestion de la paie, utilisation et maîtrise de SILAE sont un plus
Conditions et avantages proposées
Rémunération : 30 à 35K€ annuels bruts selon profil sur 13 mois
Horaires : horaires d'arrivée et départ flexibles, selon les conditions de l'entreprise et via un système de badgeage
Avantages :

- 13ème mois
- Ticket restaurant
- Prime sur objectif
Processus de recrutement
Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape.

1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles.
2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé.
3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité.
4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.